aplikasi e kinerja pns. E-Kinerja merupakan aplikasi perangkat lunak yang digunakan oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir untuk proses pembuatan laporan pembangunan (dokumen monitoring). aplikasi e kinerja pns

BulanPNS adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS. Penegasan itu tertuang dalam Rancangan Undang- Undang Aparatur Sipil Negara (RUU ASN) yang sudah disetujui presiden. Software SKP PNS adalah aplikasi yang memudahkan untuk menyusun Sasaran Kinerja Pegawai. com: 2014). menyelaraskan tujuan dan sasaran instansi/ unit kerja/atasan langsung ke dalam SKP; 2. 1. Website resmi aplikasi e-Kinerja Pemerintah Daerah, Aplikasi. b. yang terdiri dari petunjuk memulai aplikasi, pengenalan menu dan tools serta pengoperasian aplikasi. 3. Share. , Apt. SE tersebut memuat dua pedoman, yaitu terkait Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja PNS. Website resmi aplikasi e-Kinerja Pemerintah Daerah, Aplikasi Penilaian Kinerja PNS dan SKPD. Modul Panduan Penyusunan dan Evaluasi SKP JPT dan Pimpinan Unit Mandiri Permenpan RB No. 3. Penelitian Pelaksanaan Aplikasi E-Kinerja ini bertujuan untukSebagaimana yang dimanatkan dalam pasal 56, bahwa setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PNS berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja. menentukan tindak lanjut hasil penilaian Kinerja. Laporan yang diunggah. Pastikan komputer Anda sudah memiliki Akses Internet. Pada tahun 2019 aplikasi E-Kinerja mulai disosialisasikan kepada seluruh OPD yang ada di Pemerintah Kota Surakarta. 2. Aplikasi ini membuat pemerintah dapat bertindak secara praktis sebab pendataan PNS bisa dilakukan secara online. Belajar ke Banda Aceh, Banyuwangi Segera Terapkan e-kinerja. com: 2014). Pertama, terkait Penyusunan SKP. Portal SINKA BKNAssalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh. 1 Jl. Asesmen Pegawai untuk Peningkatan Kinerja dan Disiplin ASN. Namun, mulai semester triwulan ketiga Tahun 2022, pembayaran akan dilakukan menggunakan aplikasi e-TPP. Personil dan pendampingan/asistensi penggunaan aplikasi E-Lapkin; dan c. 18/2019 terkait Penilaian Kinerja Pegawai telah membawa banyakberikut ini adalah video cara mengisi e kinerja untuk poin input nilai harian#ekinerja #harian #pns #pandeglangPK !³›ù' F [Content_Types]. tPETUNJUK PENGGUNAAN APLIKASI. Nganjuk. Buku Kinerja V 2. Sabtu, 30 Sep 2023 11:15 WIB. E-Kinerja. PAN-RB/08/2016 tentang penilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil,. Bulan Januari – Juni. · Memetakan kinerja PNS dalam. . docx. Asesmen Pegawai untuk Peningkatan Kinerja dan Disiplin ASN. kegiatan e-PUPNS (elektronik Pendataan Ulang Pegawai Negeri Sipil), untuk mendata profil PNS di lingkungan instansi Pusat dan Pemerintah Daerah. “Aplikasi e-Kinerja ini untuk mengukur dan memantau kinerja ASN secara periodik, dan sebagai salah satu data acuan pemberian tunjangan yang diterima seorang pegawai,” ujar Wakil Wali Kota Langsa, Dr. Semoga bermanfaat !!JOIN GROUP :hal tersebut, aplikasi e-Kinerja yang akan terhubung langsung ke Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Bandar Lampung, itu mampu meningkatkan produktivitas kerja PNS. Berikut adalah daftar aplikasi dan website instansi pemerintahan yang berhubungan dengan Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelayihan Kota Kupang. Sedangkan Jika Tidak maka Kuantitas, Kualitas, Waktu dan Biaya dapat diisi. Badan Kepegawaian Daerah Kab. galeri video. Badan Kepegawaian Negara (BKN) Baru-baru ini telah merilis aplikasi terbarunya yaitu : E Kinerja BKN. Pati – Pemberian tunjangan kinerja ke beberapa Kementerian di Indonesia merupakan bentuk apresiasi dan perhatian Pemerintah terhadap kinerja PNS/ASN. I. Aplikasi e Kinerja adalah sebuah aplikasi berbasis website untuk mengukur kinerja pegawai dan disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Aparatur Sipil Negara (ASN) baik di kabupaten, daerah ataupun kota sesuai dengan peraturan Pemerintahan Indonesia. Penilaian dilakukan real-time, secara langsung oleh atasan langsung dan berjenjang. Sedangkan Manfaat Aplikasi E-Kinerja : · Mengukur dan memantau kinerja ASN secara periodic. Banda Aceh - Asisten Pemerintahan Kabupaten Banyuwangi Choiril Ustadi Yudawanto. Aplikasi SIMPEGNAS berbasis website yang terintegrasi dengan layanan pada SIASN dalam hal manajemen ASN seperti layanan perencanaan kepegawaian, pengadaan ASN, KP, pemberhentian, peremajaan data, pindah instansi, status dan kedudukan,. Badan Kepegawaian Negara telah merilis aplikasi E-Kinerja 2022. MASUK. 0Cara selanjutnya bisa dilakukan melalui e-Monri. jakarta. Jika Anda lupa terhadap password MySAPK, silahkan gunakan fitur reset Password yang tersedia di aplikasi MySAPK BKN. Aplikasi pencatatan dan pengukuran kinerja PNS Pemerintah Kota Salatiga. Sebagaimana diketahui fitur aplikasi Aplikasi E-Kinerja PNS antara berisi SKP Tahunan, target SKP Bulan dan Laporan Harian Kinerja SKP. Bertujuan mengatur kinerja para pegawai agar lebih adil dan tansparan dengan menggunakan sistem. Info Mobilitas Pegawai Cuti Pegawai dan Perjalanan Dinas PNS, baik luar maupun dalam daerah akan tercatat dan menjadi bagian dari aktifitas pegawai. Aplikasi e-Kinerja ISP HOT SPOT : PROPOSAL APLIKASI e-KINERJA 8 client. Buka aplikasi mySAPK BKN, pastikan sudah. E-Kinerja adalah salah satu aplikasi berbasis web untuk menganalisis kebutuhan jabatan, beban kerja jabatan dan. · Sebagai salah satu data acuan pemberian tunjangan kinerja yang diterima pegawai. Diharapkan dengan adanya sistem informasi dalam hal Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) akan dapat memotivasi kinerja PNS. Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat. E-kinerja merupakan sistem kepegawaian terpadu yang dapat menentukan pengawasan sampai aktifitas pegawai negeri sipil ( PNS ), yang kemudian langsung menentukan gaji setiap pegawai. menentukan tindak lanjut hasil penilaian Kinerja. 1. Login Sebagai Non PNS . Selamat menggunakan Aplikasi e-SKP. e-Kinerja adalah salah satu aplikasi berbasis web yang digunakan oleh Pemerintah Kabupaten/Kota untuk menganalisis kebutuhan jabatan, beban kerjaTangkapan layar Surat Edaran Menteri PANRB No. mengubah struktur unit organisasi yang telah ditetapkan dalam aplikasi e- kinerj a. Sosialisasi E-Kinerja. Bagi pegawai yang mendapatkan promosi/mutasi pada tahun 2 23, maka wajibdiinput kedalam aplikasi e-Kinerja. Dasar Hukum a. MySAPK adalah Aplikasi berbasis teknologi seluler untuk Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang terintegrasi dan terhubung secara daring dengan database PNS Nasional untuk informasi Profil PNS. All rights reserved Develop with Puskesmas Kecamatan MatramanPuskesmas Kecamatan Matraman e-KINERJA silahkan login dengan user MySAPK Login. Laporan kinerja pegawai merupakan bahan pertimbangan pemberian TPP dan Tunjangan Kinerja. Banda Aceh - Asisten Pemerintahan Kabupaten Banyuwangi Choiril Ustadi Yudawanto. e-JAB (Aplikasi Evaluasi Jabatan. 3) Isi Target Kuantitas dan Pilih Satuan nya; 4) KualitasOtomatis terisi “100”. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun. Petunjuk Penggunaan Aplikasi E-Kinerja Tahun 2022/2023 Agar dapat mengakses / login eKinerja 2022 pada laman ASN dapat menggunakan NIP dan Password MySAPK. 5, Sekda hingga staf harus menginput e-kinerja. KIKIPING merupakan singkatan dari:. co. 6 TAHUN 2022. Aplikasi ePerformance ini dirancang sesuai dengan Peraturan Walikota No. ÇÎL©ì«ëÊhFS" "£/™ˆ&ãõ!Åüúˆœ&ò´M_ ¶ Y®#g,“Ÿô *¨4;u3 : dwèø›œ¼°ƒ[ýB o Ìc&Übþ ˆƒ{°XR ³Lä ´ 2Ë)‰åŒR•&ƒò÷¡Rï~bë s«Ï¼œÅ. Untuk lebih memudahkan akses pengguna / PNS dalam menggunakan E-Kinerja maka aplikasi E-Kinerja diintegrasikan menjadi modul / sub system pada Simpeg – Integrasi dengan beberapa perubahan pada. Bertujuan mengatur kinerja para pegawai agar lebih adil dan tansparan dengan menggunakan sistem. Adapun tujuan dibangunnya E-Kinerja adalah tersedianya data kinerja pegawai ASN dengan memanfaatkan teknologi informasi. ) sangat penting untuk dmiliki oleh setiap PNS sebagai bentuk penilaian dari atasan atas hasil kinerja yang telah dilakukan. Mekanisme Aplikasi e -Kinerja untuk ASN atau PNS. Diberitahukan kepada seluruh PNS/ASN di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Kotawaringin Barat, agar dapat melakukan pelunasan PBB P2 Tahun 2021 - 2022 Aplikasi Penilaian Kinerja PNS Kabupaten Kotawaringin BaratAplikasi berbasis web yang digunakan untuk mengisi kinerja harian PNS di lingkungan pemerintah kabupaten Tegal serta terintegrasi dengan e-Presensi untuk menghitung besaran TPP setiap bulannya. Buku Panduan Dapat Didownload Pada Aplikasi e-Kinerja BKN. E-Kinerja dari Banda Aceh Siap Berkompetisi ke UNPSA Peningkatan kapasitas kinerja aparatur melalui aplikasi e-kinerja di Kota B. Aplikasi Sabilulungan Sistem Penilaian Kinerja Pegawai (SASIKAP) diluncurkan oleh Pemerintah Kabupaten Bandung merupakan sebuah inovasi yang dijadikan tujuan penilaian kinerja PNS berbasis elektronik dalam upaya pemberian reword dan punieshment. Namun, di BKN aplikasi E-Kinerja ini belum terintegrasi dengan aplikasi presensi dan pembayaran tunjangan kinerja. Kinerja yang bisa diakses dengan komputer, laptop, tablet, atau smartphone. Data Kreativitas. Nomor. Penerapan aplikasi ini juga mempengaruhi keputusan pemberian tunjangan prestasi, jika sebelumnya dibagikan secara asas equal, kini menjadi equal job for equal pay. 0 dikembangkan kembali (adaptasi) menyesuaikan kondisi yang ada di Pemerintah Kabupaten Brebes. Aplikasi e-Kinerja adalah aplikasi yang dirancang dan dibangun oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN), aplikasi e-Kinerja merupakan tindaklanjut dari amanat pasal 60 ayat (3) Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). Tautan Aplikasi Training E-Kinerja. . Sedangkan Manfaat Aplikasi E-Kinerja : · Mengukur dan memantau kinerja ASN secara periodic. jakarta. Menggunakan pendekatan indikator kuantitatif. b. Sebagai salah satu data acuan pemberian tunjangan kinerja yang diterima pegawai. Pemerintah Provinsi Bengkulu tengah menerapkan aplikasi e-kinerja untuk penilaian kinerja pegawai. 2. Aplikasi E-Kinerja bagi PNS di Lingkungan Pemerintah Kota Bandar Lampung. Penjabat Bupati Mappi, Michael Rooney. bahwa sesuai Pasal 60 ayat (3) Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil, Kepala Badan Kepegawaian Negera menyiapkan aplikasi informasi kinerja PNS. AKUR adalah aplikasi kinerja online yang digunakan oleh ASN Kabupaten Bandung Barat untuk melaporkan aktivitas harian, target, dan prestasi kerja. PENDAHULUAN. Hamauh Fm – Aplikasi e-kinerja akan diterapkan di Sekretariat Daerah (Setda) Kabupaten Gunung Mas (Gumas) pada bulan Januari tahun 2022, oleh sebab itu Pegawai Negeri Sipil (PNS) dituntut meningkatkan kedisiplinan. 2. Kedua aplikasi terserbut merupakan input untuk menghasilkan laporan kinerja PNS tahunan (e-kinerja). e-ANJAB & e-ABK (Aplikasi Analisis Jabatan Dan Analisis Beban. Peraturan Gubernur Nomor 126 Tahun 2019 tentang Perubahan Ketujuh Atas Pergub Nomor 409 Tahun 2019 tentang Tunjangan Kinerja Daerah. review PP 46 tahun 2011 REV2. E-kinerja Pemerintah Provinsi Bengkulu dijadikan dasar untuk mengukur. Pemerintahan daerah juga harus mampu beradaptasi menggunakan segala perubahan yang ada untuk perkembangan sistem pemerintahan yang ada. Dikarenakan aplikasi tersebut menghasilkan dokumentasi kerja pegawai dengan baik dan juga telah terselenggaranya standarisasi penggunaan sistem monitoring database kinerja pegawai. Tujuan e-kinerja menurut Qanun Banda Aceh nomor 38 Tahun 2012 Pasal 5 untuk peningkatan kinerja PNS dan organisasi; Melakukan penataan dan penyempurnaan organisasi; Melakukan penilaian atas prestasi kerja ASN dan organisasi; Memberikan rasa keadilan dan meningkatkan kesejahteraan ASN; Mendorong terciptanya kompetisi kerjaIndikator e-Kinerja ke depan akan diimplementasikan dalam skala nasional, hal itu menurut Kepala BKN sejalan dengan paradigma BKN dalam mendigitalisasi seluruh proses kerja PNS yang termasuk dalam siklus manajemen ASN dan sesuai dengan tuntutan UU 5/2014 tentang ASN. Cara Login. BatangfPersiapan Uji Coba Pelaksanaan e-Kinerja. · Memetakan kinerja PNS dalam rangka merit system. Peningkatan kapasitas kinerja aparatur melalui aplikasi e-kinerja di Kota B. Perlu Revitalisasi Quick Wins RB Kementerian/Lembagadan Kehutanan adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan - 4 - Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) serta pegawai lainnya yang berdasarkan keputusan pejabat yang berwenang. Seperti kita ketahui bahwa mulai tahun 2021 terjadi perubahan dal. Teknis penyusunan SKP dan format SKP berdasarkan Peraturan Kepala BKN Nomor 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan pelaksanaan PP Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS. "Ke depan, pelaporan kinerja kita juga semakin komplit karena berbasis SKP dan terintegrasi dengan finger print atau absensi. id) Sehubungan dengan pembaruan sistem e-TPP, terdapat beberapa catatan yang perlu diperhatikan:Diberi tahukan kepada seluruh ASN dilingkingan Pemerintah Kabupaten Aceh Singkil untuk segera melakukan penginputan data ASN pada Aplikasi E-kinerja secepatnya selambat lambatnya tanggal 28 agar segera dapat kami verifikasi untuk jalannya Aplikasi Ekinerja di tanggal 01 maret 2022 pada Pemerintahan Kabupaten Aceh Singkil. Solusinya bagi Daerah yang belum memberlakukan E-Kinerja (SKP Online), maka berikut ini sebagai pengganti dari E-Kinerja BKN, admin sajikan Aplikasi SKP 2022 versi Excel dan telah sesuai dengan Permenpan No. Karena digunakan di instansi pemerintahan, pembuatan dan penerapan e TPP didasarkan pada landasan hukum. B. Eka Afriana, saat membuka Pelatihan Penyusunan e-Kinerja dan. B. Sebuah aplikasi yang sederhana yang dirasakan sangat membantu dalam mengukur kinerja dan beban kerja PNS dijajaran Pemerintah Kota Banda Aceh,. 00 17. KI : KInerja (Sistem Aplikasi Penilaian Kinerja PNS / e-Kinerja yang merupakan replika sistem dari Badan Kepegawaian Negara sebagaimana amanat Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS); KI : KehadIran (Sistem Absensi Sidik Jari berbasis On-Line) ; PI. Hubungan aplikasi E-Kinerja dengan TPP. pptx. SRIPOKU. Bagian Organisasi Sekretariat Daerah. untuk melihat ukuran kinerja PNS yang memang telah dikeluarkan aturannya dalam Peraturan Perundang-undangan (PP) Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai. Laporan aktivitas harian PNS melalui aplikasi e-Kinerja dilakukan paling lambat pada tanggal 2 (dua) bulan berikutnya. Pencarian Data Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Instansi Bekerja. 16. Laporan aktivitas harian PNS melalui aplikasi e-Kinerja dilakukan paling lambat pada tanggal 1 (satu) bulan berikutnya. 2. Sedangkan Jika Tidak maka Kuantitas, Kualitas, Waktu dan Biaya dapat diisi. MEMULAI APLIKASI E-KINERJA Aplikasi E-Kinerja adalah sistem penilaian kinerja yang juga dapat dijadikan dasar pemberian insentif kepada seluruh pegawai Pemda Pesisir Selatan, dan terintergrasi dengan Sistem Informasi Kepegwaian dan absensi pegawai. galeri video AKOE: Absensi Kota Kupang. Bertempat di Ruang Majelis Guru, Unsur Pimpiman SMAN 1 Pasaman menyelenggarakan sosialisasi mengenai Aplikasi E- Kinerja untuk Guru dan Pegawai PNS di Lingkungan Sekolah SMA Negeri 1 Pasaman, Selasa (5/1/2021). Harus kita laksanakan dengan sungguh-sungguh demi menata dan memperbaiki organisasi dan SDM aparatur dalam rangka meningkatkan daya saing daerah. Adapun tujuan penerbitkan Juknis atau Buku Petunjuk e ‑ Kinerja tahun 2022 digunakan untuk memandu ASN dalam pelaporan, monitoring, dan penilaian. Kinerja PNS pada masing-masing perangkat daerah. E. e-DUPAK (Aplikasi Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit Secara Elektronik) ORGANISASI. PENGISIAN DAN VERIFIKASI AKTIVITAS PADA APLIKASI E-KINERJA TERKAIT PROMOSI DAN MUTASI PEJABAT STRUKTURAL DAN FUNGSIONAL KAB. Buku Panduan Dapat Didownload Pada Aplikasi e-Kinerja BKNCONTOH SKP TAHUNAN, TARGET BULANAN DAN LAPORAN HARIAN KEGIATAN SKP KEPALA SEKOLAH NO SKP TAHUNAN AK TARGET SKP BULANAN REALISASI SKP HARIAN 1 Menjadi Kepala Sekolah Disesuaikan dng pangkat / golPanduan Aplikasi E-Kinerja Guru PNS dan PPPK Tahun 2022/2023. Perlu Revitalisasi Quick Wins RB Kementerian/LembagaApps & Lainnya aplikasi & instansi terkait. 414. Langkah-langkah Reset Password. Cara BKN memeriksa kinerja PNS adalah dengan melakukan penilaian kinerja, yaitu dengan menggunakan aplikasi e-kinerja. Pada prinsipnya, aplikasi e-kinerja merupakan aplikasi berbasis web yang digunakan oleh pemerintah untuk menganalisis kebutuhan jabatan, beban kerja jabatan dan beban kerja unit atau satuan kerja organisasi sebagai dasar perhitungan prestasi kerja dan pemberian insentif kerja (atjehpress. Laporan yang diunggah ke aplikasi E-Kinerja tidak hanya. Jakarta, November 2018 Kepala Biro Sumber Daya Manusia, Dyah Ismayanti. Pasal 3 Tujuan Penilaian Kinerja PNS untuk terwujudnya objektivitas pembinaan PNS yang didasarkan sistem prestasi dan sistem karir. Bandar Lampung, Februari 2023 PenulisTujuan dibangunnya E-Kinerja adalah tersedianya data kinerja pegawai ASN dengan memanfaatkan teknologi informasi. × Close Log In. LIHAT SEMUA. Penyusunan kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PNS sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan untuk jangka waktu 5 (lima) tahun yang diperinci per 1. Setelah batas waktu ketentuan diatas, laporan aktivitas harian PNS dan penilaian aktivitas oleh Atasan. Indonesia, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. id, Lampung Selatan - Pemkab Lampung Selatan bakal menerapkan penggunaan aplikasi E-Kinerja dan Absensi Online bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di seluruh perangkat daerah setempat. E-kinerja adalah sarana teknologi yang digunakan pemerintah untuk mengukur kinerja pegawai secara digital. JAKARTA – Seluruh Pegawai dan Pegawai Negeri Sipil.